Gelijkwaardig samenwerken
In deze brede teams staan gelijkwaardigheid en onderlinge afstemming centraal. “Om een goede beslissing te kunnen maken, moet je vaak informatie opvragen bij andere zorgprofessionals,” vertelt Janna, aios verzekeringsgeneeskunde.
Iedere professional brengt een eigen perspectief in en juist die diversiteit aan invalshoeken maakt de samenwerking zo krachtig. Maar actief verbinding maken over de grenzen van je eigen vakgebied heen is ook belangrijk. “Je moet bij elkaars specialisme over de schutting durven te kijken,” vult Romy, aios verstandelijk gehandicapten, aan.
Benieuwd naar de artsenberoepen?
Je vindt ze hier!"Om een goede beslissing te kunnen maken, moet je vaak informatie opvragen bij andere zorgprofessionals"
Janna, aios verzekeringsgeneeskundeAls arts werk je nauw samen met andere zorgprofessionals, op basis van gelijkwaardigheid in expertise en inbreng. Tegelijkertijd heb je als arts een unieke rol: je kijkt met een brede blik naar het geheel en draagt specifieke verantwoordelijkheden. “Je bent als arts vaak eindverantwoordelijk en moet dus soms keuzes maken die niet altijd makkelijk zijn,” zegt Harmke, aios huisartsgeneeskunde.
Elkaar versterken in de praktijk
In de praktijk zijn genoeg mooie voorbeelden te vinden van gelijkwaardig samenwerken. Denk aan een arts verstandelijk gehandicapten die samen met een verpleegkundig specialist een cliëntgesprek voert, of een huisarts die nauw contact heeft met apothekers of wijkverpleegkundigen.
In de ouderenzorg werk je als arts vaak nauw samen met bijvoorbeeld mantelzorgers, ergotherapeuten of fysiotherapeuten: elk met een eigen blik op wat een cliënt nodig heeft.
"Als je uiteindelijk met z’n allen akkoord bent over een bepaalde aanpak, dan is dat in mijn ogen echt een succesverhaal"
Wingchi, aios ouderengeneeskundeSamenwerken vraagt om bepaalde skills
Bij een goede samenwerking draait het niet alleen om vakinhoudelijke kennis. Minstens zo belangrijk zijn persoonlijke en communicatieve vaardigheden. Denk aan: empathisch luisteren, afspraken maken en nakomen, vertrouwen opbouwen, verwachtingen uitspreken, duidelijk communiceren en openstaan voor feedback. Kun je je verplaatsen in het perspectief van een collega? Durf je iets los te laten en te delegeren? Vind je de juiste toon in een lastig gesprek? Samenwerken vraagt om professionele sensitiviteit en zelfreflectie.
Een next level dokter is geen solist
Wie buiten het ziekenhuis werkt, doet dat vaak met meer autonomie, maar zelden alleen. Juist door die nauwe samenwerking maak je betere zorg mogelijk. En minstens zo belangrijk: je groeit als professional én als mens.
Iets voor jou?
Zie jij het ook zitten om als next level dokter samen met andere zorgprofessionals het verschil te maken? Neem een kijkje op de rest van onze website, loop een dagje mee met een specialist, bezoek een van onze Collegetours of plan een gratis adviesgesprek met een next level coach. Zo ontdek je zelf of een artsenberoep buiten het ziekenhuis iets voor jou is!